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1、昆明移動pos機
昆明移動pos機
之前就說要為大家整理找工作的內(nèi)容，今天就安排！
找工作/實習幾乎可以算是每個人必不可少的經(jīng)歷了，今天就給大家盤點一下幾種常見的招聘方式：
1、培訓貸
公司以就業(yè)/實習的名義把你招進去，然后告訴你前期會給你培養(yǎng)技能（無非就是PS、AI、Python等等），所以你需要交學費。這個時候大家都是沒錢的狀態(tài)，所以對方就會很體貼地告訴你可以貸款，他們這邊會提供相應的幫助，并且他們會承諾你每個月給你發(fā)多少多少工資，等到幾個月后你會找到一份多么好的工作。再給你講一些他們這兒的優(yōu)秀案例，此時你就魂都飄走了，幻想著自己美好的同時負了債。
有一種情況，就是你真的挺想學的，但是確實也沒錢，我的建議是你可以找一家相同行業(yè)的小公司，進去學習，一般都會有師傅帶你，你是員工也是好備胎，所以一般都會認真帶你，畢竟把你帶出來了他才好使喚你。工資可能差點，一個月一兩千，但是能學到技能，還能保證一下基礎生活，我覺得還行。（當然，比較適合找實習的小伙伴們，這個時候可以不用顧慮太多東西）
2、考核期內(nèi)高工資（高開低走）
典型的例子就是第一個月無責底薪4000，還會給你算提成什么的。轉(zhuǎn)正以后4500或者更高。很多小伙伴一聽到這，就在想這都不去還想咋滴！你錯了，他說了第一個月無責底薪4000，并沒有說后面的也是無責，所以等你進去以后基本第一個月就是你的工資巔峰了（當然，銷售能人除外）。
這個時候有人會說，那我去第一個月不就好了！還是說你太天真呢，人家企業(yè)也不是傻瓜，在你入職的時候就會讓你簽協(xié)議，至少保證就業(yè)多久這種，基本上你第一個月拿的，后面都會加倍的還給公司！所以說，走過最長的路就是資本家的套路。
3、招聘內(nèi)容與實際工作內(nèi)容不符
在昆明可能最常見的就是賣POS機了，在BOSS直聘上招聘的崗位真是遍布各行各業(yè)，結(jié)果過去就是賣POS機。然后你又是白搭路費的一天。
這種情況小編建議大家遇到?jīng)]有聽過名字的小公司時先百度查一下這家公司是干嘛的。通常就會比較直觀明了，別就盯著那個聊天。如果你發(fā)現(xiàn)是這種情況，你可以直接詢問，是不是賣POS機，一般招聘人員也會告訴你，這樣就節(jié)省了你的無效面試環(huán)節(jié)。
當然，還有一部分是屬于KTV/蹦迪場所招聘，他們通常會取一些很好聽的名字，比如什么什么公主這種的。但是一般這種招聘信息通常會在大學兼職群里，在職的女大學生們也要注意！信息來源不明確的，工作場所具有一定危險系數(shù)的要問清楚了再去，錢雖然重要，但生命誠可貴。
4、中介公司
很多公司其實都是中介，等你過去面試以后，他會告訴你地點在哪在哪。簡而言之就是跟你面試的地方不是同一個地方。有一部分的公司名字直接就是人力資源公司，倒是比較好辨識。他們通常都會有個特點，就是招聘上標注的工資特別高。有的甚至還會要你辦卡等等，這種就直接拒絕！
5、崗位畫大餅
比如“銷售經(jīng)理”——進去就是你要從基層干起，工資就那么點，還跟績效掛鉤！
比如“銷售管培生”——大公司除外，小公司直接就是銷售，都不用多想！
......
6、白嫖陷阱
很多有點點技術(shù)含量的崗位，就簡單面試一下，然后就跟你說，公司要看一下你的水平巴拉巴拉，然后就直接讓你出各種設計/文案/策劃方案，而且有的要求還不是一套，讓你多長時間內(nèi)給出幾套方案。
這個時候看大家選擇，如果待遇還可，倒是也可以試試，但是要注意好保護自己的版權(quán)問題，不用讓惡毒老板白嫖了。如果就那樣也就算了，拿著三四千的工資干著七八千的活，沒必要。
總結(jié)：大家在找工作的時候要認真查看招聘的工作內(nèi)容和公司，面試該問的就要問清楚，不要不好意思，以后苦的都是自己。老板是不會因為對你愧疚或者善心大發(fā)就給你漲工資的，特別是小公司，薪資結(jié)構(gòu)基本就是按老板的心情來，所以大家都機靈點。
不求大富大貴，但求踏踏實實。祝愿每位失業(yè)人最后有個滿意的歸宿！
以上就是關(guān)于昆明移動pos機,你必須要知道的幾大的知識，后面我們會繼續(xù)為大家整理關(guān)于昆明移動pos機的知識，希望能夠幫助到大家！
