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本文目錄一覽：
1、深圳pos機廠商
深圳pos機廠商
研發產品工程師：1名，男/女薪酬：8000-12000
職位描述：
1、鋰離子電池組產品項目導入評審與管理規劃；
2、物料清單的制作與發行，物料承認測試；
3、項目的跟進、試產工作安排、量產項目改善等；
4、新項目樣品的制作與測試送樣，測試驗證工作；
5、項目開發設計資料與文檔管理等；
6、完成上級臨時交辦的其它工作事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷，電子、機械、自動化相關專業；
2、1年以上鋰離子電池組產品工作經驗；
3、較強的語言表達能力/英文讀寫能力熟練；
4、能熟練操作各種辦公軟件；
5、熟悉鋰離子電池組的基本性能與保護板常規參數；
6、熟悉電池組組裝工藝與過程注意事項
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生產操作工：多名，男/女男女共50名
崗位要求
1、中專中技，高中，或同等學歷以上。年齡18周歲至45歲之間。
2、工作責任心強，能吃苦耐勞。
3、服從工作安排，能夠閱讀標準化作業指引，并嚴格按照作業要求操作。適應不同崗位工作，以及輪班。
4、遵守公司的規章制度
薪資待遇
1、正常工時2200元/月，加班費按照勞動法規定計算，平時加班：18.96元/小時，周末加班：25.28元/小時，法定加班：37.93元/小時， 每月10日準時發放工資；每月享有年資獎40元，崗位津貼50元，優秀員工獎60-200元不等，夜班補助30元/天，坐班，月綜合工資高達5000元左右。
2、福利：入職購買社會保險；特殊崗位津貼50-200元；免費發工衣工鞋；傳統節日發放禮品；員工生日發放生日蛋糕；春節過路費600元；車間、宿舍提供空調；工作時長滿一年，可享有帶薪年休假5天等
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IPQC/IQC：男/女各1名，崗位要求：
1、中專及高中以上學歷，專業不限；
2、1年以上品質相關工作經驗，品質意識較強；
3、細致、負責、服從上司工作安排。
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大功率電源工程師：2名，男/女薪酬：15-20K
崗位職責：
1、負責各種1KW-30KW汽車充電機的設計開發、修改調試；
2、負責各種1KW-5KW功率模塊電源的設計；
3、負責各種功率鋰電池充電器電源設計；
4、負責充電器的認證跟進及整改；
5、負責充電器的規格書制作、測試報告、故障分析。
任職要求：
1、電力電子相關專業本科或上畢業，3年以上相關開關電源行業工作，1年以上大功率電源或通信電源工作經驗；
2、精通開關電源相關電路及拓撲架構；熟悉數字、模擬電路；熟悉51單片機及相關硬件電路；
3、熟悉各種恒流恒壓控制電路、PFC電路、PWM電路，有鋰電池充電器工作經驗優先；
4、熟悉相關認證標準、安規標準；有豐富的EMC、安規安全整改經驗；
5、熟練運用AD繪圖軟件、AutoCad等軟件；
6、英語讀寫聽說熟練，有外資企業、IATF16949資質企業工作經歷優先
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BMS軟件工程師：1名，男/女薪酬：10-20K/月
崗位職責：
1.負責充電器、BMS軟件部分的設計、開發、調試工作;
2.負責軟件性能測試、邏輯故障分析，對產品在試產、量產及用戶使用中出現的問題進行科學分析并提出有效的解決方案;
3.與硬件工程師配合完成產品的功能驗證和性能優化，有能力完成相關設計文檔、軟件流程控制、測試文檔等技術文檔編寫;
4.負責軟件版本的管控、維護和升級。
任職要求：
1.計算機、軟件、電子信息工程、自動化控制或相關專業，專科以上學歷，1年以上嵌入式軟件開發經驗；
2.精通C、C++編程語言，了解基本的代碼編寫規范和軟件開發模型。
3.熟悉主流的單片機，STM8/STM32/MSP430/Microchip/Atmel等，至少精通其中一種;
4.熟練應用I2C、RS232、RS485、CAN等通訊協議;
5.熟悉Linux\\ucOS\\RT-Thread等操作系統編程；
6.熟悉軟件工程，能用UML思想進行軟件設計文檔編寫及代碼開發；
7.有一定的英語讀寫能力；
8.能熟練使用SVN代碼管理工具；
9.能看懂電路原理圖、有一定的硬件調試經驗；
10.有BMS或充電器產品軟件開發經驗更佳
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InternationalSalesManager銷售經理：男/女Reponsibleforoverseasmarketingdevelopment
MAINRESPONSIBILITIES
1.Developandimplementsalesstrategiesanddistributionplanthatmeetsthecompany^#smarket,brand,volumeandchannelobjectives.
2.Drivegrowththroughidentifyingandacquiringnewcustomersinassignedterritories/channels.
3．EnsureallTradeMarketingandDistributionplansandimplementationstrategieseffectivelyarticulateandalignwiththecompanyvision,philosophyanddirection.
4．Managethecollection,analysis,evaluationanddisseminationofmarket,trademarketinganddistributionperformancedatatoimprovemaximumcompetitiveadvantage.
5.Developandimplementaneffectivepresencemarketingandpromotionprogramtoachievethehighestin-storevisibilityandsalesperformanceforourbrandbasedontheneedsandprioritiesofeachtradechannelandoutlettypebygainingtheactivesupportofthetrade.
6.Representthecompanytothetrade,tradeassociationsandotherstakeholdersinordertomaintainandbuildcompanygoodwillandloyalty.
7.Managekeytradecustomersthroughthedevelopmentandimplementationofkeyaccountstrategiesandplansinordertomaximizevolumeandaccountprofitability.
8.Contracts-Beabletonegotiatetradetermsinordertosatisfycustomers^#needsandalignthesetothecompanybusinessobjectives.
9.Pricing-Closelycooperateswithdistributors/retailersoncompany^#spricestrategycompliance.Regularlymonitorandreportpriceoffersofdistributorsandretailshelfprices.Reportandtakeonadequatestepsifpricingnotinlinewiththecompanystrategy.
10.TeamCooperation-Activelycooperateandcoordinateactivitieswithothermembersofthesalesandmarketingteams/departmentsinordertoachievedefinedtargets.
11.EnsuringeffectiveusageofmarketingmaterialsinPOS.
12.Takeonadhocresponsibilitiesasassignedbycompany^#smanagementorsupervisor
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研發驗證工程師：1名，男/女薪酬：8-10K
1、根據客戶要求及系統需求，設計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制。
2、負責產品各個階段的測試驗證工作，記錄測試結果，出具測試報告。
3、負責設計變更確認，并驗證設計變更的可靠性。
4、負責外部評測，組織安排外部各種型式實驗、EMC、認證（CE、UL等）評測。
5、產品測試執行過程中發現產品設計缺陷和潛在問題,并提供問題解決方案和驗證設計的改進效果。
6、對測試結果出現的問題進行匯報和追蹤處理，與R&D/客戶討論有關issue問題。
7、研發實驗室及研發設備的日常管理。
8、按時完成上級交待的其他工作。
任職要求：
1、電子、通信、自動化控制、軟件或相關專業。大專及以上學歷一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生。
2、熟悉各種常用電路基礎知識，熟悉多種電子元器件的參數性能；能對電路信號做簡單分析，有至少一年的實際調試、產品測試經驗。動手能力強，能夠完成測試報告和分析報告；
3、了解電子、電氣方面的有關國家標準和行業標準；熟悉電子產品的測試方法；
4、熟悉開關電源產品的基本拓撲結構。
5、熟悉使用各種測試設備和儀器（如：示波器、電子負載、穩壓直流源等）；
6、能夠對現有系統測試規范、流程、方法、技術進行改進，較強的獨立思考和分析能力。
7、具有獨立工作的能力和團隊合作精神；
8、品行端正，勤奮敬業，有責任心，善于鉆研，具有創新和吃苦耐勞的精神；有良好的團隊協作精神和溝通能力
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精益改善工程師：1名，男/女薪酬：12-18K
崗位職責：
1.AlignmentandimplementwithLeanVisionandstrategy,buildingaLeanCultureacrossalldepartments/functionsinBMZ,engagepeoplefromacrossthelevelsforKaizen/CIP；
2.ToimplementLeanProductioninoperationareafirstandachieveassessmentscoretroughsystematicallyimprovementactivitybytheendofyear2017；
3.Takeresponsibilityforprocessimprovement,suchasorganizeregularKaizenworkshop,efficiencyimprovingworkshop,wastagereductionandsooninplant；
4.Pushthestandardizationofthemanufacturingprocessandmanagementprocess；
5.PushtheTPM,5S,Wasteeliminationconceptimplementationandimprovement；
6.WorkswitheachdepartmenttoidentifyopportunitiesforCIPinallprocessthatimpactSafety,Productivity,Quality,DeliveryandCost；
7.AsexpertinLeanandKaizentoinvolveinallstepsintheoperationprocess,supportoperationteamtoplanandbuildCIPenvironment；
8.CoachandtraintoemployeesonLeanandKaizen,helptosetupsystemandKaizenteamineachfunctionasLeanManager；
9.Superviseimprovementactions,andevaluateperformanceandreporttoBMZManagementTeam；
10.LeadleantransformationandCIPinsupplychainsinfutureLeanImplement；
11.AssistoperationswithplanningandorganizingtheLeanimplementprocess；
12.Support/improvespecificprojectrequiredbytheTechnicalDirector,GM；
13.EnsuretheeffectivenessandefficiencyofpointCIP,tospeedupproblemsolvingandtargetconditionattainment/stabilization；
14.BeparttimetraineronLeanrelatedtopics,organizeregularLeanProductionworkshop(1time/year)inBMZ；
15.FollowupderivedsystemCIPprojectsbyorganizeregularmeeting。
任職要求Requirements
1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；
2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；
3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-Functional&Matrixteamstructure；
4.Teamwork；
5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting
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