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鄭州智能pos機廠家
在鄭州找工作也接近一個月了，現在跟大家分享一下這段時間的體驗。
因為我是想往人力資源上面發展的，所以薪資的要求就不是很高，但是礙于沒有人力工作經驗，所以一直找到現在也沒有合適的公司。
我的找工作經歷基本可以分為兩個階段：
第一個階段就是剛開始找的時候，打開常用的那兩個招聘軟件，基本上映入眼簾的都是銷售，占比差不多95%以上。也面試了十幾家公司，基本上都是地推，電銷，其他的沒怎么遇見過。基本存在于金城國貿，興達國貿，福華大廈，就是東大街地鐵口那一圈。那邊不知道為什么pos 機公司特別多，我去面試的一家，前臺上都掛了五個公司的名字，并且面試的人很不專業，這種基本都是輪崗干銷售的。
第二個階段就是后面設置條件之后，因為只想做人力嘛，所以就搜了一些公司。然后我就發現一個問題，鄭州很多掛著物業公司或者服務類型執照的公司，都是招保安往外地輸送，一個公司甚至有幾個十幾個營業執照，據說是為了在招聘軟件開端口。這種類型的公司不確定是不是后面寒暑假工往廠里面送人的（沒有入職，不敢確定）。還有一部分公司就是招聘主播或者招聘夜場女人那種，我覺得最過分的就是讓試用期七天，需要入職幾個人干幾天那種，否則七天沒工資。
還有很多公司，不知道是為了提升公司知名度還是保持端口活躍，很多職位掛著，但是簡歷發過去沒回應或者已讀不回，也有可能是覺得我不適合。
總體來說，我感覺著現在鄭州的求職環境在悄然變化著，總覺得哪不對勁又說不上來。
雙休什么的就不用想了，在鄭州基本都是單休或者大小周，想雙休的話除非自己確實有過硬的技術或者手里有一定的資源優勢。
可能有朋友該說了，那交五險一金，給加班費，自己甚至都可以住在公司。其實吧，鄭州基本沒有啥公司有加班費的，也沒有入職就交五險一金的。可能會有人想著去勞動局申請仲裁，問題就在于不止一家公司這樣，總不能去一家公司上班一個月就仲裁一家吧，自己也耗不起不是。
說點題外話，去年很多人說逃離鄭州，也確實流失了很多人，我身邊的很多朋友有很多都去了南方城市。然后就說房租下降什么的，以我的體驗來說，我是沒感覺房租降了，反而是托管公司多了起來，后來我自己找了安置房子跟房東簽合同，也不是便宜了很多，較前兩年相比便宜了五十塊錢差不多。
那天走在路上，聽見兩個小伙子剛面試完在聊天，看情況應該是剛畢業，其中一個小伙子開玩笑的說這真是勞動法的法外之地。其實吧，很多小地方都這樣，但是沒想到鄭州這方面是真沒有進步啊。
兄弟們，加油打工啊，不要躺平啦，躺平了徹底什么都沒有啦。好歹搏一搏啊。
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