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pos機如何設置t0
一些科技潮流在悄無聲息地死去，而另一些則是如此重要，以至于它們改變了我們的世界，改變了我們的生活方式。
區塊鏈無可厚非是一項可以改變我們世界的發明，是一種可以改變全球經濟、商業和社會的強大變革力量。就像電、汽車和互聯網一樣，幾個世紀以來一直在改變我們的生活方式。
區塊鏈技術是解決數據存儲、認證和保護問題的一種非常實用的解決方案。粗略地說，區塊鏈是一種共享的電子分類賬，它包含了非常聰明的軟件來記錄和監控交易。然后，所有這些事務和事件在連接到同一塊鏈的所有各方之間共享，一旦輸入信息，就不能更改。雖然沒有什么是完全“防黑客”，但與我們目前的數據安全技術相比，區塊鏈是一個巨大的飛躍，因為與集中式數據庫不同，沒有一個單一的故障點。
區塊鏈中的記錄稱為“塊”，每個塊都連接到前一個“塊”相連，從而形成“鏈”。整個鏈是自我管理的，這意味著沒有一個人或組織負責整個鏈。因為它的這些特有的技術特性，我們相信它對現有的世界的顛覆和改變是難以想象的，就像現在，“區塊鏈”這個術語已經無處不在。
區塊鏈的裂變式創新（Disruptive Innovation）是個大趨勢，是一個長期的結構性變化，對我們周圍的世界將造成不可逆轉的后果。
談到裂變式創新，大家都會認為滴滴（Didi）或者優步（Uber）是裂變式創新或者顛覆性創新的典范，其實不是的。
滴滴（Didi）或者優步（Uber）的大部分戰略要素都還停留在持續創新的過程，比起原有的服務模式，它們只是價格更便宜、服務更便捷、客戶使用更方便而已，遠遠還達不到裂變式創新的定義范疇。
為什么說區塊鏈是一種裂變式創新？
因為所有的區塊鏈企業都是從“比特幣區塊鏈”裂變而來的，它們不是憑空入世，是技術基因和商業細胞的一種分裂形式，它們有自己獨特的顛覆性創新方式。例如Ripple、Stellar、Cardano、IOTA等都有自己獨特的商業模式及應用場景。
區塊鏈的大趨勢影響著我們的投資決策，如何在投資過程中找出變革的潛力是投資決策的關鍵動力，也是對大趨勢的認識提供了真正的見解。以下是我們總結的區塊鏈大趨勢帶來的15種裂變式創新，它們會在一個長遠的時間周期里，改變我們的生活與工作方式。
裂變1: 經濟外延（Economic Extension）區塊鏈的出現，顛覆了現有經濟范疇中人們對經濟關系的理性認識所形成的概念，如價格、利潤、價值、剩余價值、生產力、生產關系、生產工具、勞動對象等。
區塊鏈改變了互聯網平臺的集中交易模式，形成了點對點的生產與交易方式，對生產過程中的社會關系、生產關系、分配關系、交換關系、消費關系等都產生了很深遠的影響。
區塊鏈通過Token的激勵，讓我們可以在生產資料的過程中處于一種自發主動的狀態，生產出高質量的產品，同樣接收產品的一方會根據提供的產品給予相應的回報，雙方的交易信息在一種透明、不可更改的環境下運行，讓雙方都會更加放心，這樣就會出現“可信”的良性的循環。實際上，聯盟鏈的應用已經受到了很多傳統企業的高度重視，銀行、保險、證券、航運物流、汽車、政務、民生等領域均出現了聯盟鏈的應用案例。
區塊鏈實現了所有者、生產者、使用者的統一，實現資產廣義化，從而拓寬了現有的經濟范疇，重新定義了經濟的內涵與外延。
經濟范疇的裂變趨勢有：非物質化經濟、自由流動的股東、開放式創新、分布式共同創建商品與服務等等。
非物質化經濟（DematerializationEconomics）：是指服務于經濟功能所需材料數量的減少，用更少的錢做更多的事。類如未來的產品會使用較少或不使用材料來提供相同級別的功能，證券、藝術品、貨幣等等都會區塊鏈化。
分布式共同創建商品與服務：（DistributedCo-creation of Goods & Service）：是指通過分布式的方式，吸引和激勵共同創建者、解決IP所有權結構、經濟問題治理以促進共同創建商品與服務。
裂變2：組織邊界 （Organizational Boundary）互聯網構造的是平臺型的企業，平臺本質上是一個數字網絡，通過促進人們之間的服務、產品或信息的連接和交流，為參與者創造價值。互聯網平臺企業很少是實際的服務提供者，它充當人群的促進者，使交互成為可能，為參與者提供方便和安全。互聯網平臺催生了攜程、滴滴和阿里巴巴等企業，也是微信、微博的業務基礎。
區塊鏈塑造的是生態型商業群體，它通過對社區的建設、使用者和企業成員之間的模糊界限，構建了一個完整的客戶、消費者、股東、生產者、使用者、服務對象、供應商等等一個完整的商業群體，這個商業群體在智能合約和Token經濟模型的架構下獨立自主運轉， 構建了自己完整的商業體系。
技術創新改變了交易的組織形式。技術創新的變革力在不同程度上影響了交易成本的變化，正是在這種成本結構急劇變化的條件下，依賴廣域覆蓋的互聯網絡的強力支撐，實體組織的邊界在變小，虛擬組織的邊界在變大，并呈現模糊化、開放化甚至消失的趨勢，導致獨自在區塊鏈上運行的自治實體的出現，比如分布式自治組織(Decentralized Autonomous Organization, DAO)、分布式自治公司 ( Decentralized Autonomous Corporation, DAC) , 這是人類追求經濟效率所形成的新組織體。
區塊鏈的生態型商業群體，也導致組織邊界變得更加模糊，組織結構進一步扁平化，組織的人與人之間更加接近多線聯系，組織內部的任務也以多線程任務為主，同樣一份工作需要通過多人協同來完成， POW（工作量證明）、POS（權益證明）會變成工作業績考核的相關衡量指標，算法可以自動地評判每個人的工作成果，并且根據他的POW、POS來分配收益。這種模式的變化，可以極大地降低每個企業高昂的管理成本，提升管理效益。
組織邊界的裂變趨勢有：軟技術需求下降、逆向人才流失、代際隔閡、利用算法雇傭員工等等。
裂變3：工作方式 （Work Pattern）區塊鏈構建出來的全球化，會是一個三維或者多維的商業群體。每個人所擁有的身份、資產，活動軌跡等等都會以數據的形式，記錄在一個商業群體里，每個人的ID就變成自己進入虛擬世界的入口，任何人在這個商業群體里，就會產生很多的行為，個人的，商業的，就會形成一個全球化商業群體世界，區塊鏈就是這個商業群體世界的基礎技術和設施，簡單方便的應用操作會被不斷地更新迭代。
工作方式不再是996或者007，他們可以自由地安排自己的工作時間、地點和工作環境，可以根據算法給出的POW、POS指標和流程來安排工作，讓工作變得更為人性化。
工作模式的裂變趨勢有：員工更為多元化和國際化、機器或者算法自動招聘和解雇員工、零時雇傭經濟崛起、以機器代替人的公司越來越多等等。
裂變4：金融資本（Finance Capital）
Token的出現，使得由銀行資本和工業資本相互滲透、溶為一體而形成的最高形態的壟斷資本逐漸被瓦解，或者無法再獲得高度的壟斷性。民間資本和商業群體的資本逐步開始發展與壯大，區塊鏈企業從一開始就非常注重資本的力量和資本管理，他們用長期創造的股東價值作為創業成功的根本標準，他們的企業決策是基于對長期市場領導地位來考慮的，而非短期盈利或者投資方的反應。Token賦予企業金融的屬性，同時也凝聚了用戶和社區的力量，從而產生企業的驅動力。
在金融領域，區塊鏈提供了一個全新的視野來俯瞰各類傳統金融業務，區塊鏈將成為金融領域的技術重構者、業務重構者以及金融生態重構者。
加密數字貨幣利用區塊鏈多中心、不可篡改、高度共識和匿名安全的特性，構建數據結構與交易信息加密傳輸的底層技術，使得金融交易的效率和安全大幅提升。
類似的應用案例包括：布比等公司嘗試區塊鏈進行股權登記轉讓與清算結算，解決目前，證券的登記、清算和結算涉及多個主體，傳統股權交易過程涉及中介機構、托管機構、第三方支付平臺、公證人、銀行等，交易過程需要經過層層中介傳遞信息，再經權威機構公證方確認等復雜的流程，來提高運營及安全性問題。
納斯達克通過與區塊鏈初創企業Overstock創建了他t0區塊鏈交易平臺，證券無須通過納斯達克等交易平臺就可直接在區塊鏈上完成交易。對于Overstock而言，在其平臺上發行公司的股份，是一個可行的概念證明。傳統的股權交易中存在著腐敗滋生、不夠公開透明以及中心化的存儲機構可能會導致數據風險等問題，去中心化的股權交易能夠為這些問題提供很好的解決方案，提供公開透明的交易市場，任何人都可以訪問和審查賬本增強了參與感，而且區塊鏈分布式的數據存儲也更加安全。
金融資本的裂變趨勢有：可編程信用卡、隔代住房貸款、金融武器化、超越支付功能的區塊鏈應用程序越來越多、人體嵌入式加密貨幣等等。
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