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2021年1月，正當家家戶戶迎接春節之時，珠海市斗門區尖峰大橋上十幾名工人通過拉橫幅的方式討薪，甚至有工人欲跳河輕生。
這些工人受聘于珠海市某園藝景觀工程有限公司，在工程完工后，公司法定代表人何某卻以工程款未到位為由，一直沒有給工人們結清工資，拖欠工資合計16萬余元。
近日，珠海市斗門區人民法院宣判了這起拒不支付勞動報酬案：珠海市某園藝景觀工程有限公司犯拒不支付勞動報酬罪，判處罰金人民幣二萬元；被告人何某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑六個月，并處罰金人民幣一萬元。
有人認為，拖欠工人工資只是屬于民事糾紛，最多就是被列入失信被執行人名單，不構成犯罪。但實際上，若以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，就可能涉嫌刑事犯罪。
上述案例中，工人多次向何某討要工資，但何某以各種理由拖延，最后甚至把公司關閉玩“失蹤”。
在人社部門的協調下，何某作出結清欠薪的承諾，但遲遲未履行。
人社部門多次催促無果后對公司發出《勞動保障監察限期改正指令書》，但何某依舊未在指定期限內支付工人工資，并再次“失聯”，人社部門遂將案件移送公安機關。
公安機關立案后，何某主動投案，并將所欠的工人工資全部付清。之后，斗門檢察院以該園藝公司、何某犯拒不支付勞動報酬罪向斗門法院提起公訴。
斗門法院經審理認為，被告單位珠海市某園藝景觀工程有限公司以逃匿方式逃避支付勞動者的報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，被告人何某作為該單位直接負責的主管人員，其行為構成拒不支付勞動報酬罪，應予依法懲處。
綜合何某系累犯、認罪認罰、在提起公訴前已支付所有勞動報酬且取得部分被害人諒解等量刑情節，最終，法院判決被告單位珠海市某園藝景觀工程有限公司犯拒不支付勞動報酬罪，判處罰金人民幣二萬元；被告人何某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑六個月，并處罰金人民幣一萬元。一審判決后，被告單位珠海市某園藝景觀工程有限公司和被告人何某均服判未上訴。
法官提醒：
惡意欠薪損害勞動者的合法權益，用人單位不能通過拒不接聽電話、變更聯系方式、關機等方式逃避責任，更不能通過“跑路”“躲貓貓”等方式拒不支付工人工資。
同時，勞動者在自身權益受到侵害時，一方面要敢于維權、勇于維權，另一方面也要善于維權、合法維權，堅守法律和道德底線，不能使用過激手段，不得損害公共利益和他人權益，否則也需承擔相應的法律責任。
【記者】王韶江
【通訊員】高艷麗、張作林
【作者】 王韶江
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