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1、布拖pos機品牌
布拖pos機品牌
為加快推動嘉興企業蝶變躍升、跨越發展，充分發揮嘉興市和諧勞動關系先進企業（園區）的示范引領作用，在嘉興市營造良好的和諧勞動關系氛圍，以優異成績慶祝建黨100周年，嘉興市協調勞動關系三方聯合開展了“建黨百年 蝶變禾城”——嘉興市和諧勞動關系品牌企業展示活動。
根據活動安排，經推薦、研究及審定，加西貝拉壓縮機有限公司等30家單位入選“嘉興市和諧勞動關系品牌企業”，姚莊經濟開發區等4家單位入選“嘉興市和諧勞動關系品牌園區”。
6月28日起，我們推出“嘉興市和諧勞動關系品牌企業展示”專欄，重點介紹他們在構建和諧勞動關系工作中的先進經驗和做法。今天，就帶大家了解一下勞動關系和諧企業——中法控股集團有限公司。
中法控股集團有限公司是嘉興市南湖區的一家民營企業。公司創建于1993年，以5000元資金起步。集團公司以實業投資，資產管理為主營業務。經過艱苦創業、創新發展，下設天線、箱包、制藥、金屬表面處理、農業科技等10多家子公司，員工近3000人。2020年銷售收入13.76億元，實現稅利1.43億元。
一、合法合規 和諧勞動 健全和諧企業制度
公司健全勞動關系的協調機制，按照《勞動合同法》，企業實現全員勞動合同制，勞動合同簽訂率為100%。堅持職代會制度，依法開展工資集體協商并簽訂《集體合同》和《工資專項集體合同》；保障了員工的知情權、參與權和監督權。健全勞動關系協調機制和勞動爭議調解機制。完善組建勞動爭議調解委員會，建立宣傳教育制度、勞動爭議調解制度、新居民聯絡站聯絡員管理制度等。企業組建村企聯動“綜治工作中心”、“老娘舅工作室”、“中法鄉音工作室”、“少數民族同心工作站”。以公開、公平、公正、合情、合理、合規為原則，以退一步海闊天空，忍一時風平浪靜，說服、動員、教育雙方當事人。企業沒有出現大的勞資糾紛，個別勞動爭議都得到及時調解，做到爭議不出門，11年來共調處400余起糾紛，調解成功率達100%。為構建勞動關系和諧企業提供有力保障。
二、文化聚心 寓教于樂 營造和諧生活環境
公司把學習宣傳和培訓教育作為創建和諧勞動關系工作的首要任務。利用一張《中法風采》企業小報、一個宣傳櫥窗、一塊廠務公開欄、一只總裁信箱等載體，學習宣傳企業和諧文化、各類法律法規、廠紀廠規和員工的先進模范典型。公司先后與大專院校、成教學校、區、鎮工會、司法、公安等管理機構合作，舉辦法律知識、業務技能等各類培訓教育活動，推動“法律進企業”、“和諧文化進企業”活動。授予鳳橋鎮新居民“法治教育基地”。
公司已建造大學生公寓、專家公寓。提升“職工文化活動中心”，職工培訓教室，增設了消防體驗器材，創新設立職工“親子悅閱活動室”、“職工媽咪小屋”、“惠工小站”等，為有小孩子的職工打造親子樂園。
三、以人為本 善待員工 演繹和諧企業真情
堅持“以人為本”的理念，積極為職工做實事，辦好事，努力當好職工群眾信賴的“娘家人”。聯合上級有關部門開展電腦操作比武、消防演練、檢驗檢疫比武、叉車技能比武等活動。邀請浙江省總工會離退休老同志、嘉興市新居民書畫家協會、南湖政協書畫聯誼會等來公司寫春聯、送福字。開展“我在嘉興挺好的”攝影服務，留“嘉”過年慰問活動等。為全體職工進行健康體檢，做好職業病防治體檢和崗前、崗中、崗后體檢。
為促進民族團結和諧穩定，充分發揮引領作用，組織成立了民族工作領導小組，聚焦團結，強化民族政策宣傳普及；健全了中法民族服務志愿者隊伍，聚力從法律咨詢、維權、就學、就醫等方面，積極主動為13個少數民族的70多名少數民族員工提供服務。
四、慈善捐款 奉獻社會 譜寫和諧企業責任
中法集團傾力打造“有溫度”的企業。通過參加社會公益事業用大愛譜寫社會責任。
公司設立1000萬元作為中法慈善基金，每年從基金中拿出50萬元捐助給南湖區慈善總會，累計捐助金額達550萬元；2006年開始一直堅持為南湖區慈善總會定向助學活動捐款，至2020年，已資助了141名大學生，總金額達181.2萬元；2015年設立“中法獎教金”，每年提供20萬元，連續5年為鳳橋鎮中小學的“十佳希望少年”和優秀學生、優秀教師發獎，獎金達100萬元；連續17年為新居民子女贈送愛心書包和學習用品。與四川涼山州布拖縣九都鄉達覺村簽訂結對幫扶，提供幫扶資金10萬元；向諾爾蓋縣慈善會捐贈1138個書包達225324元。
公司在各級領導的關心支持下，努力學習實踐科學發展觀，以人為本、黨群共建，在構建社會主義新型和諧勞動關系方面做了一些探索性的工作，取得一定的成績，促進了企業經濟的持續穩定發展。在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，集團公司把創新當永遠、把競爭當本領、把責任當價值、把復興當使命，凝心聚力，奮勇拼搏。連續獲得了南湖區和嘉興市區“工業經濟高質量發展十強企業”、浙江省“創建和諧勞動關系先進企業”、浙江省“誠信民營企業”、浙江省“文明單位”全國“五一”勞動獎狀等榮譽。
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